¿El candidato puede presentar las pruebas desde cualquier dispositivo?

Sí. Nuestra plataforma está optimizada para que las pruebas puedan presentarse desde computador, celular o cualquier dispositivo móvil, únicamente con una conexión estable a internet. Esto facilita el acceso y ayuda a reducir la deserción de candidatos en los procesos de selección.

¿Puedo realizar agendamientos masivos de candidatos?

Sí. La plataforma cuenta con una plantilla predeterminada que permite agendar candidatos de forma masiva, optimizando el tiempo y aumentando la productividad del equipo de talento humano.

¿Ofrecen capacitaciones para el uso de la plataforma y la interpretación de resultados?

Sí. Contamos con capacitaciones semanales sobre el uso de la plataforma y la interpretación de resultados. Tu equipo podrá agendarse según su necesidad y mantenerse actualizado para lograr procesos más ágiles y efectivos.

¿Qué hago si presento una novedad en el uso de la plataforma?

Tendrás acceso a un canal de soporte dedicado directamente desde la plataforma, donde podrás generar tickets para recibir atención en el menor tiempo posible. Esto garantiza una comunicación ágil y evita interrupciones en tus procesos.

¿Puedo aplicar las pruebas en cualquier país y para cualquier sector empresarial?

Sí. Nuestras pruebas están diseñadas para personas hispanohablantes y pueden aplicarse en cualquier tipo de empresa o sector económico, permitiéndote evaluar candidatos de diferentes países y nacionalidades.

¿Para qué tipos de cargos puedo aplicar las pruebas de PsicoAlianza?

Las pruebas de PsicoAlianza pueden aplicarse desde cargos operativos hasta posiciones estratégicas y corporativas tipo C-Level (CEO, CFO, COO, entre otros), brindando cobertura completa para cualquier tipo de vacante.

¿En cuánto tiempo obtengo los reportes después de que el candidato presenta las pruebas?

Los reportes se generan de forma inmediata una vez el candidato finaliza las pruebas. Podrás visualizarlos directamente en la plataforma y descargarlos en formato PDF, reduciendo significativamente los tiempos de cobertura de vacantes.

¿PsicoAlianza cuenta con políticas de tratamiento de datos y manejo de información?

Sí. En PsicoAlianza protegemos la información de acuerdo con la Ley 1581 de 2012. Contamos con política de confidencialidad, certificación ISO 27001 para nuestro sistema de gestión de seguridad de la información y respaldo en infraestructura AWS Amazon, garantizando la seguridad, disponibilidad y custodia adecuada de los datos.

¿Puedo realizar comparativos de candidatos?

Sí. Nuestra plataforma permite comparar múltiples candidatos y generar reportes organizados según el nivel de ajuste al perfil del cargo, facilitando una toma de decisiones más ágil, objetiva y acertada.

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Society for Human Resource Management (SHRM). (2023). Human Capital Benchmarking Report.
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de la deserción universitaria ocurre en el primer año.

MEN Colombia. (2024). Informe de deserción estudiantil en educación superior.

Equipo de profesionales de PsicoAlianza en procesos de evaluación de talento

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Automatiza cada etapa de tu proceso de selección

Etapa 1

Revisión de hoja de vida

Filtra rápidamente los perfiles más relevantes y enfoca tu tiempo en los candidatos con mayor potencial.

Revisión de hojas de vida en la plataforma ATS de PsicoAlianza

Etapa 2

Preguntas prefiltro

Descarta candidatos no alineados desde el inicio y optimiza cada etapa del proceso.

Etapa 3

Pruebas psicométricas

Evalúa habilidades y personalidad con datos confiables para tomar mejores decisiones de contratación.

Etapa 4

Prueba técnica

Valida el conocimiento práctico del candidato antes de avanzar a etapas finales.

Etapa 5

Videoentrevista

Agiliza la evaluación inicial sin necesidad de coordinar agendas ni reuniones presenciales.

Etapa 6

Entrevista

Estructura entrevistas más objetivas y comparables entre candidatos.

Etapa 7

Solicitud de documentos

Centraliza la documentación del candidato en un solo lugar, sin reprocesos.

Solicitud y centralización de documentos del candidato en PsicoAlianza

Etapa 8

Contratados

Haz seguimiento a tus contrataciones y mide la efectividad de tu proceso de selección.

Seguimiento de contrataciones y efectividad del proceso en PsicoAlianza

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El respaldo de las empresas que están transformando el talento en LATAM

“La plataforma nos ahorró horas de trabajo operativo en cada proceso de selección. Literalmente optimizamos todo el flujo. Lo que más valoramos es la facilidad de uso. En pocos días ya todo el equipo estaba trabajando con la plataforma. Pasamos de procesos largos e improvisados a procesos estructurados, medibles y mucho más efectivos.”

“Nos gusta que ustedes resguardan la confidencialidad de la información, porque en otras plataformas no daban validez ni confiabilidad de que el candidato fuese el que realmente respondía. Eso nos ha hecho seguir con ustedes, seguir confiando en ustedes, porque resguardan la confidencialidad, los datos, puedes tomar foto de la persona cuando está respondiendo y eso nos da tranquilidad de que los resultados son realmente del candidato.”

“PsicoAlianza nos ayudó a estandarizar nuestro proceso de selección sin perder el criterio humano.”

“Es una herramienta que no solo evalúa candidatos, sino que fortalece toda nuestra estrategia de talento humano.”

“Desde que usamos PsicoAlianza, dejamos de contratar a ciegas. Hoy tomamos decisiones con datos y eso se refleja en la calidad de nuestro equipo.”

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Liderazgo con alcance regional y multisectorial.
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Operamos bajo estándares internacionales que garantizan el rigor legal, la calidad de nuestros procesos y la máxima protección de la información corporativa.

Excelencia en procesos: Certificación en gestión de calidad y mejora continua (ISO 9001:2015).
Seguridad de la Información: Protocolos globales de protección de datos y activos digitales (ISO 27001:2022).
Propiedad intelectual: Contenidos con registro oficial y validez editorial.
Infraestructura robusta: Respaldo tecnológico de alta disponibilidad y cifrado SSL.

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Preguntas frecuentes

Sí. Nuestra plataforma está optimizada para que las pruebas puedan presentarse desde computador, celular o cualquier dispositivo móvil, únicamente con una conexión estable a internet. Esto facilita el acceso y ayuda a reducir la deserción de candidatos en los procesos de selección.
Sí. La plataforma cuenta con una plantilla predeterminada que permite agendar candidatos de forma masiva, optimizando el tiempo y aumentando la productividad del equipo de talento humano.
Sí. Contamos con capacitaciones semanales sobre el uso de la plataforma y la interpretación de resultados. Tu equipo podrá agendarse según su necesidad y mantenerse actualizado para lograr procesos más ágiles y efectivos.
Tendrás acceso a un canal de soporte dedicado directamente desde la plataforma, donde podrás generar tickets para recibir atención en el menor tiempo posible. Esto garantiza una comunicación ágil y evita interrupciones en tus procesos.
Sí. Nuestras pruebas están diseñadas para personas hispanohablantes y pueden aplicarse en cualquier tipo de empresa o sector económico, permitiéndote evaluar candidatos de diferentes países y nacionalidades.
Las pruebas de PsicoAlianza pueden aplicarse desde cargos operativos hasta posiciones estratégicas y corporativas tipo C-Level (CEO, CFO, COO, entre otros), brindando cobertura completa para cualquier tipo de vacante.
Los reportes se generan de forma inmediata una vez el candidato finaliza las pruebas. Podrás visualizarlos directamente en la plataforma y descargarlos en formato PDF, reduciendo significativamente los tiempos de cobertura de vacantes.
Sí. En PsicoAlianza protegemos la información de acuerdo con la Ley 1581 de 2012. Contamos con política de confidencialidad, certificación ISO 27001 para nuestro sistema de gestión de seguridad de la información y respaldo en infraestructura AWS Amazon, garantizando la seguridad, disponibilidad y custodia adecuada de los datos.
Sí. Nuestra plataforma permite comparar múltiples candidatos y generar reportes organizados según el nivel de ajuste al perfil del cargo, facilitando una toma de decisiones más ágil, objetiva y acertada.